Présentation

Une formation intégrale pour mettre la personne humaine au cœur du travail. Un enseignement pluridisciplinaire — philosophie, psychologie, coaching — et une pratique supervisée, avec 25 places seulement : 350 h de formation, cours, supervision et mémoire de recherche.

Objectifs pédagogiques

Délivrer une formation de référence articulant socle philosophique et psychologique, anthropologie du travail et dimension opérationnelle
Former des coachs capables de porter une vision incarnée de la personne et du travail
Adosser la pratique du coaching à la recherche universitaire
Passer de l'information reçue à une transformation personnelle

Public concerné

Futurs coachs souhaitant mettre leur expérience au service de l'accompagnement humain
Consultants et RH souhaitant élargir leur offre
Managers et directeurs voulant développer une posture de coach
Coachs professionnels souhaitant revenir aux fondements

Prérequis

Avoir au moins 30 ans
Être titulaire d'un Bac +3
Être dans une posture d'accompagnant ou de manager depuis au moins 6 ans

Programme détaillé

Cours fondamentaux

84 h

Anthropologie philosophique
Psychologie de la personne
Anthropologie du travail

Cours de coaching

126 h

Fondamentaux de la relation de coaching
Outils et techniques d'accompagnement
Coaching d'équipe et coaching de dirigeant

Travaux pratiques en cours

16 h

Mises en situation encadrées
Analyses de séances

Co-coaching, exercices, lectures, mémoire

64 h

Fiches de lecture
Article de recherche
Création de fiches outils
Mémoire de fin de parcours

Supervision

15 h

Supervision mensuelle
Applications pratiques
Co-coaching et mise en œuvre

Coachings à réaliser par les participants

45 h

3 coachings supervisés menés par chaque participant

Modalités d'évaluation

Positionnement initial
Évaluations formatives tout au long du parcours
Évaluation finale : études de cas, épreuves écrites et soutenance orale
Mémoire de recherche

Certification obtenue

Titre délivré par Émergence Recherche & Innovation. Formation finançable via OPCO ou plan de formation entreprise. Délivrance du titre RNCP à l'issue de la validation de 2 cohortes.

Équipe pédagogique

Quitterie Didier
Responsable de programme — Coach professionnelle (Essec 2001, RNCP ICI Genève 2016)
Emmanuelle Le Loup
Responsable adjointe — Coach professionnelle (Audencia 1999, RNCP MHD 2019)
Emmanuel Brochier
Maître de conférences, Doyen & Directeur de l'IPC
Robin Galhac
Professeur de philosophie
Antoine Gazeaud
Professeur de philosophie
Jeanne Fayol
Professeur de philosophie
Béatrice Geyre
Professeur de psychologie
Clotilde Potez
Professeur de psychologie
Jérôme Fouquet
Intervenant
Virginie Amiel
Intervenante
Delphine Liegeois
Intervenante
Sophie Fuchs
Intervenante
Laurent Reulier
Intervenant
Arnaud Griffon du Bellay
Intervenant
Henri Gillet
Intervenant

Dates de session

Semaine d'introduction : semaine du 8 février 2027
3 j/mois en présentiel : février à octobre 2027 (vendredi après-midi + samedi)
1 semaine en résidentiel : semaine du 23 août 2027
Candidature : CV + lettre de motivation avant le 13 novembre 2026, suivi d'un entretien

Financement

OPCO, plan de formation entreprise, financement personnel

Tarif : 7 000 € (financement personnel) — 8 500 € (financement organisme)

En savoir plus sur les financements

Executive MBA Anthropologie philosophique & Coaching professionnel